allgemeine Verwaltungsseminare
Einführung in die zentralen Regelungen des Allgemeinen Verwaltungsrechts sowie den Grundlagen der Herangehensweise an verwaltungsrechtliche Fragestellungen und Handlungsweisen.
- Aufgaben der Verwaltung (Rechtskontext)
- Der gesetzliche Handlungsrahmen
- Das Verwaltungshandeln
- Der Verwaltungsakt
- Widerspruchs- und Klageverfahren
- Grundbegriffe und Grundtechniken der Rechtsanwendung und des Verwaltungsrechts
- Der maßgebliche Sachverhalt – Feststellung, Auswertung, Auffinden rechtserheblicher Tatsachen, geordnete Darstellung
- Arten und Strukturen von Rechtsnormen
- Auslegung unbestimmter Rechtsbegriffe
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Darstellungsformen (Gutachten- und Urteilsstil)Der Verwaltungsakt
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Verwaltungszwang
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Folgen von Subsumtions- und / oder Ermessensfehlern: Das Widerspruchsverfahren
- Unterscheidung formeller und materieller Fehler, Ermessensfehler
- Fristen, Fristversäumung und Wiedereinsetzung
- Bekanntgabe von Verwaltungsakten, insbesondere elektronische Kommunikation, Änderungen des Verwaltungszustellungsgesetzes
- Heilung von Verfahrensfehlern im Widerspruchs- und Klageverfahren
- Vermeidung von Fehlern, Abschätzung von Fehlerfolgen
- Auswirkungen auf:
- Wirksamkeit des Verwaltungsaktes
- Erfolgsaussichten von Rechtsbehelfen
- Grundlagen des öffentlichen Haushaltes
- Grundstruktur des Neuen Kommunalen Haushalts- und Rechnungswesens (3-Komponenten-Rechnungswesen)
- Ablauf der kommunalen Finanzwirtschaft (Haushaltskreislauf)
- Haushaltssatzung (Inhalt, Erlass, Nachtragssatzung)
- Haushaltsplan
- Grundsätze für die Aufstellung des Haushaltes
- Bewirtschaftung der Haushaltsmittel
- Jahresabschluss
- Bedeutung und Aufgaben der doppelten Buchführung in der Kommunalverwaltung
- Grundlagen des Rechnungswesens und Einordnung der Doppik
- Grundsätze ordnungsmäßiger Buchführung
- Inventur, Inventar, Bilanz
- Konto, Kontenplan und Buchungssatz
- Bestands- und Erfolgsbuchungen einschließlich typischer Buchungsfälle aus dem Bereich der Kommunalverwaltung
- Der Buchungsgesamtzusammenhang (Eröffnungsbilanz – Gewinn- und Verlustrechnung – Schlussbilanz)
- Vorbereitende Abschlussbuchungen (Berücksichtigung von Abschreibungen, Rückstellungen, Rechnungsabgrenzungsposten, Bewertung der Vorräte und Forderungen etc.)
- Rechtliche Grundlagen des Jahresabschlusses
- Bestandteile des Jahresabschlusses
- Kennzahlen zur Prüfung der Vermögens-, Finanz- und Ertragslage
- Unterscheidung von Doppik und Kameralistik im Vergleich zur Finanzbuchhaltung nach dem HGB
- Aufbau einer kommunalen Bilanz mit dem Schwerpunkt Anlagevermögen und Sonderposten
- Wertansätze: Anschaffungs-, Herstellungskosten, Tausch – Definition Vermögensgegenstand: z.B. Straßen und Gebäude
- Abgrenzung Unterhalt vs. nachträgliche Herstellungskosten, Behandlung von Zuschüssen
- Fertigstellung, Nutzungsdauer, Abschreibung
- Behandlung von Beitragsrechnungen (Sonderposten)
- Unterscheidung der Begriffe Betriebsergebnis und Neutrales Ergebnis
- Begrifflichkeiten und Anwendung
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- Kostenarten
- Kostenstellen
- Kostenträger im öffentlichen Bereich
- Interne Leistungsverrechnung am Beispiel des Stufenleiterverfahrens
- Analyse von Kostenstellenberichten und BetriebsAbrechnungsBögen (BAB)
- Vollkostenrechnung
- Teilkostenrechnung (=Deckungsbeitrag)
Haushalts- und Kassenrecht
Vermittlung von systematischen Grundlagen des kommunalen Kassen- und Haushaltsrechts gemäß den Regularien der kommunalen Doppik.
Personal- und Stellenwesen
Seminare für einen strukturierten und praxisorientierten Einstieg in die Grundlagen des Arbeits- und Tarifrechts im öffentlichen Dienst.
- Allgemeine Grundlagen und Begriffe Begründung des Arbeitsverhältnisses Allgemeine Vorschriften (1. Abschnitt des TVöD)
- Arbeitszeit (2. Abschnitt des TVöD
- Eingruppierung, Entgelt und sonstige Leistungen (3. Abschnitt des TVöD)
- Eingruppierungsrecht
- Ermittlung der tarifgerechten Eingruppierung
- Urlaub und Arbeitsbefreiung (4. Abschnitt TVöD)
- Befristung und Beendigung des Arbeitsverhältnisses (5. Abschnitt des TVöD)
- Grundlagen und Verfahren der Stellenbewertung
- Tarifgerechte Auslegung der Tätigkeitsmerkmale
- Eingruppierung nach der neuen Entgeltordnung
- Tarifgerechte Auslegung der Tätigkeitsmerkmale
- Stellenbeschreibungen/Arbeitsplatzaufschreibungen
- Bewertungsverfahren und -techniken
- Korrektur von falschen Eingruppierungen Musterschreiben/Musterformulierungen
- Praktische Fälle und Beispiele zur
- Bewertung von Arbeitsplätzen
- Bewertung von Arbeitsplätzen verschiedener Beschäftigungsgruppen
- Grundlagen und Verfahren der Stellenbewertung/Eingruppierungsvorschriften
- Eingruppierung nach der neuen Entgeltordnung
- Tarifgerechte Auslegung der Merkmale
- Erstellen von Stellenbeschreibungen
- Bewertungsverfahren und -techniken
- Korrektur von falschen Eingruppierungen
- Verwendung von Musterschreiben/Musterformulierungen
- Praktische Fälle zur Bewertung von Arbeitsplätzen verschiedener Beschäftigungsgruppen
- Anlässe, Zeugnisanspruch Zeugnissprache/-formulierungen
- Aufbau und Gliederung
- Dokumentation des Verlaufs des Arbeitsverhältnisses
- Textbausteine
- Formale Gestaltung
- Analyse und Interpretation von Zeugnissen Praktische Beispiele (aus dem Teilnehmerkreis)
IT – Fachseminare
Gerade im täglichen Arbeiten ist die effiziente Nutzung der Standard-PC-Anwendungen unentbehrlich. In den angebotenen Seminaren erlernen Sie hierbei die jeweils erforderlichen Grundlagen und üben deren Einsatz.
weitere Fachseminare
• Einordnung des Zuwendungsrechts in das Haushalts- und Verwaltungsverfahrensgesetz
• Begriff der Zuwendung, Zuwendungsarten, Finanzierungsarten
• Antragsverfahren, Verbot des vorzeitigen Beginns von Maßnahmen und Ausnahmeregelungen
• Sicherung der Gesamtfinanzierung, Beachtung des Gebotes der Wirtschaftlichkeit und Sparsamkeit, Zuwendungskreislauf
• Besserstellungsverbot und Prüfung der Einhaltung
• Zuwendungsbescheid mit Bedingungen und Auflagen und Besonderheiten
• Auszahlungsanforderungen und Mitteilungspflichten
• Überwachung und Nachweis der Verwendung
• Rückforderung von Zuwendungen, Verzinsung von Erstattungsansprüchen und vorzeitigen Mittelabrufen
• Erfolgskontrolle
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- Arten und Unterscheidung öffentlicher / privater Veranstaltungen nach Inhalt, Wirkungskreis und Zweckbestimmung
- erlaubnis- und anzeigepflichtige / -freie Veranstaltungen
- Pflichten des Veranstalters
- Inhalt gewerbe-, gaststätten- und ordnungsrechtlicher Erlaubnisse mit Versagungsgründen
-
Zusammenarbeit mit anderen Behörden und Dienststellen
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Erstellung und Inhalte von Sicherheits- und Lärmschutzkonzepten
-
besondere Beachtung technischer Vorschriften, Hygieneschutzvorschriften oder Nebengesetze (z.B. JuSchG, BImSchG )
-
Feststellung und Verfolgung / Ahndung von Verstößen
•rechtliche Grundlagen des Sondernutzungsrechts
•Gemeingebrauch vs. Sondernutzung
•Genehmigung von Sondernutzungen
•Behandlung unerlaubter Sondernutzungen
•verkehrsrechtliche Anordnungen
•Verkehrsschauen – Straßenkontrollen
- Gemeingebrauch vs. Sondernutzung
- Rechtsgrundsatz der (Wahl)Plakatierung
- Der Weg zur zulässigen Plakatierung (Zuständigkeiten und Verfahren)
- Vorgehen gegen unerlaubte Plakatierung
- Besonderheiten der Wahlwerbung
- Schaffung einheitlicher Kriterien zur Verteilung von Wahlwerbungs-standorten
- Exkurs: weitere Besonderheiten im Zusammenhang mit Wahlwerbung
- Asylverfahren (formeller Ablauf, Entscheidungsarten)
- Abgelehnte Asylbewerber
- Duldungen (inkl. Ausbildungs- und Beschäftigungsduldung)
- Arbeitsmarktzugang von Duldungs- und Gestattungsinhabern
- Grundzüge des Aufenthaltsrechtes (Aufenthaltsstatus, ausländerrechtliche Dokumente und Bedeutungen)
- Wohnsitzauflagen zu Titel- und Duldungsinhabern
- Umverteilung von Asylbewerbern
- Grundzüge des humanitären Aufenthaltsrechts
- Grundlagen der Kommunikati
- Die Gesprächsvorbereitung
- Techniken und Strategien für erfolgreiche Gespräche
- Kooperative und konstruktive Gespräche
- Besondere Gesprächssituationen meistern
- Kurz & knapp: Mitarbeitergespräch
- Die Ziele vom Mitarbeitergespräch
- Mitarbeitergespräche: Diese Arten gibt es
- Wer nimmt alles am Mitarbeitergespräch teil?
- Der Ablauf vom Mitarbeitergespräch
- Fazit zum Thema Mitarbeitergespräch
- Kritikgespräche und schwierige Gespräche strategisch und gezielt vorbereiten
- Die innere Haltung
- Gesprächspsychologische Grundlagen
- Aktive Gesprächsgestaltung
- Interventionen in schwierigen Situationen
Seminare für (künftige) Führungskräfte
Durch das Erlernen der wichtigsten Führungsinstrumente und -methoden erhalten Sie Sicherheit und Klarheit in Ihrer Führungsrolle und gehen flexibel mit Ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern um.